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賠償責(zé)任不同：工傷保險(xiǎn)基金可以承擔(dān)大部分的工傷賠償責(zé)任，但仍有部分工傷賠償責(zé)任需要用人單位自身承擔(dān)（包括誤工費(fèi)及五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金），雇主責(zé)任險(xiǎn)可以賠償雇主對雇員依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，可以免除雇主后顧之憂。

用人單位申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金的次數(shù)同時(shí)也反映該用人單位的勞動安全狀況，可能會招致相應(yīng)的行政處罰。雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償與勞動安全記錄無關(guān)，且理賠程序相較工傷保險(xiǎn)基金申領(lǐng)程序簡單、快捷。